EL APRENDIZAJE ESTRATÉGICO Y LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
Desde la perspectiva de la visión basada en recursos, la posesión de un conocimiento único puede verse como un recurso estratégico que proporciona la base de la ventaja competitiva. Según la perspectiva del aprendizaje organizacional, el conocimiento es visto como el producto de un proceso de aprendizaje que asegura una adaptación continua. Se ofrecen propuestas que describen el proceso de desarrollo del conocimiento organizacional como un medio para asegurar una ventaja competitiva sostenible.
gran trabajo se logra comprender que para la sociedad actual es necesario que se empleen capacidades de aprendizajes que faciliten el proceso educativo, esto facilita el desarrollo de mecanismos de enseñanzas.
ResponderEliminartu blog y tu trabajo son muy interesantes ya que es clara y concisa la información la cual nos da pauta y facilita el objetivo de esta, de igual manera ayudan bastante los colores ya que son relajantes y no es pesada la información para el lector.
ResponderEliminarEl aprendizaje estratégico, se puede conceptualizar como las tácticas de aprendizaje conducentes a la toma de elecciones de forma consciente o inconsciente, donde el estudiante escoge, recupera y domina un plan definida de forma coordinada, pudiendo aprender los conocimientos que requiere para llevar a cabo una establece labor
ResponderEliminarLa gestión del conocimiento fomenta la creación y difusión del aprendizaje estatégico y un entorno de colaboración que favorezca dichas acciones mediante la
ResponderEliminarpresencia de un liderazgo, la cooperación mutua y las comunidades de práctica.
Exelente trabajo.
ResponderEliminarSe logra comprender el significado de Aprendizaje Estrategico, la información es completa y clara y como lo mencionas el aprendizaje Estrategico es de gran ayuda en todos los ámbitos en los cuales se busca desarrollar habilidades, para conseguir nuevos objetivos